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      十年磨一劍天;ぶR產權工作步入快車道
      2014-1-17 10:46:39    來源:

       

      2014113日,天;Α独眉状贾贫酌训难b置》等19個授權專利和《一種粉煤氣化用石油焦粉及其制備工藝》等37個申請受理專利的發明人進行獎勵,同時對2012、2013年度為公司知識產權做出突出貢獻的單位、個人進行表彰,以進一步激發員工保護知識產權、發掘知識產權的積極性。

      20122013年,天;さ闹R產權工作在全國煤化工行業獨樹一幟。專利申請量、國外專利申請、專利戰略研究等各種成果顯著,截至2013年底,天;ひ焉暾垖@61件,包括PCT專利2件,發明專利18件,實用新型41件,另有商標2件。2012年成功申報成為貴州省第四批知識產權試點企業,經過短短一年就完成了知識產權試點單位要求的建設內容,于201312月提前一年完成知識產權試點的驗收。2013年,省知識產權局在知識產權試點工作還未驗收的情況下,特批公司升級成為知識產權優勢企業培育工程培育企業,公司的技術創新、知識產權工作得到了省內有關部門的重視和肯定。2013年,公司開展的《粉煤加壓氣化用配煤技術專利戰略研究》被列為2013年省級知識產權專項資金資助項目,在此基礎上,省知識產權局將該項目推薦成為國家知識產權局確定的全國首批專利信息利用促進與幫扶試點企業項目,項目組包括了技術、管理、財務、翻譯、法律等多專業成員。

      成績的背后,凝聚著天福人的堅韌和拼搏。公司成立了以總經理李華為組長,各車間部門負責人為組員的知識產權試點工作領導小組,負責公司知識產權的日常事務和管理工作,包括專利申請和維護、專利信息利用、專利戰略研究、專項經費管理、專利預警等事宜的辦理以及宣傳教育等,同時在各部門車間設立兼職知識產權管理員,負責協助公司知識產權管理辦公室開展宣傳教育工作和本單位專利挖掘、專利信息利用、專利戰略研究等相關的工作。知識產權培訓面向技術人員和管理人員,開展相關的內部培訓。此外聘請了省、市知識產權局以及相關的領導和專家對公司領導和中層干部展開培訓。2012年以來內部培訓人數達120人次。公司領導、中層干部以及技術、管理人員知識產權培訓率達100%。除培訓外,公司積極持續利用內網等工具開展知識產權的宣傳教育活動。公司尊重知識產權、注重保護自主知識產權的文化環境初步形成。

           “百尺竿頭更進一步”,天;ぶR產權工作逐步進入良性循環的軌道。正如天;ざ麻L郭丹所說:天;ぎa能已經接近設計值的最高點,要尋求新的經濟增長點,靠的就是技術創新,這項工作迫在眉睫。天福要實現可持續發展,要不斷延伸產品鏈,創新是靈魂。不僅僅在技術上、工藝上,在管理、供應鏈乃至銷售上,要敢于用懷疑的精神打破習慣性思維,用發展來化解存在的矛盾。(趙貴濱)

       

       

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