1月14日，在天福公司四樓會議室，來自基層的37個班組的發布人，按照抽簽順序逐一登臺，圍繞“星級班組”創建要求，通過PPT形式展示其做法、主要經驗、創新及成果等進行分享和學習交流，經過一天緊張有序的激烈角逐，氨醇醚車間化工三班斬獲一等獎；貯運車間原料配送班、氨醇醚車間化工四班、質量監測部原煤組獲得二等獎；質量監測部生控組、貯運車間充裝站、煤氣化車間化工三班、煤氣化車間化工四班、儀修車間現場運行維護班、質量監測部綜合組獲得三等獎。

“六心創六型”、“731管理”、四“量”撥千“金”、“1+N師帶徒”等數字化班組管理模式不斷吸引著觀眾眼球，發布現場，發布人各顯身手， PPT展示圖文并茂，圖像豐富、文字生動富有感染力，可以感受到各班組在創新、管理方式、情感上下了不少功夫，引起現場觀眾的強烈共鳴，為2021年創建“幸福班組”奠定了堅實的基礎。

自2014年星級班組創建以來，各班組以“創新、創效、創優”為抓手，著力打造富有特色的“六型”班組，進一步激發了廣大職工參與班組事務管理和創先爭優的積極性，提升了班組管理水平。此次星級班組成果展示成績將作為2020年“星級班組”下半年評級的依據之一，前期經過檢查組一行深入生產一線檢查，對照《星級班組考核細則》，逐一對班組基礎管理、安全管理、生產管理、民主管理、文化建設5大項20多個小項進行綜合考核評分，順利完成了天福公司2020年下半年的“星級班組”考核工作。

公司要求，各班組要以此次PPT成果發布和考評檢查為契機，認真總結經驗，對班組建設過程中存在的不足，考核組提出整改的問題逐一對照落實，規范班組管理。同時互通有無，取長補短，圍繞公司中心工作，立足服務班組生產、生活，深度挖掘班組建設中的亮點和細節，注重創新思路，打造更有凝聚力、執行力和向心力的班組團隊，為2021年天福公司創建“幸福班組”提供強有力支撐，使班組建設工作邁上新臺階，助推天福公司高質量發展。（王科）